La reforma laboral es algo tan antiguo como privatizar ganancias y socializar perdidas.
Caso practico:
Tengo un empleado, que he formado a través de una ETT (privatización del SEPE), como ese empleado me vale (después de haberle hecho los contratos que me da la gana), le hago un contrato Fijo-Discontinuo. Cuando no estoy "a tope" tengo a ese trabajador en stand-by (estar a la espera de algo), que no me cuesta ni un duro, puesto que pagamos a escote, cuando estoy facturando "a tope" me cojo a ese empleado, que lo tengo formado y está desesperada por que lo llamen a trabajar, porque si tiene paro, será una mierda y si no lo tiene, pues ya me contarás maría.
CAPITALISMO, con letras mayúsculas. Responsabilidad de la empresa O.
Había empleados de 1ª y de 2ª . Los de 1ª eran los de empresa, con su horario, sus descansos, sus pagas, etc. Los de 2ª eran los de ETT´s, sin horarios, sin descansos , sin pagas, sin na de na. Y ahora la Vice, se saca (más bien le sacan) de la manga los de 3ª los fijos-discontinuos. Contratos de Lunes-Domingo, los descansos pal paro, las pagas, pues eso, las pagas.
Dentro de unos años, cuando se hayan jubilado los de empresa, solo quedaran los Fijos-Discontinuos y las Ett´s. Gran aportación a la historia de la Sra. Blablabla Diaz.
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| Habla cucurucho que no te escucho. |
